Rupture conventionnelle en 2026 : droits, indemnités et démarches à connaître
La rupture conventionnelle reste, en 2026, l’un des modes de séparation les plus utilisés entre employeurs et salariés en CDI. Sur le papier, c’est simple : les deux parties se mettent d’accord pour rompre le contrat, sans conflit, sans licenciement, sans démission. Dans la pratique, les règles ont évolué — Lire la suite







